Efektívne starnutie
Obyvateľstvo Európy starne. Politika posúva vek odchodu do dôchodku stále smerom nahor. Centrálnou hodnotou v pracovno-politickom kontexte budúcnosti je preto udržiavanie fyzickej a psychickej výkonnosti a motivácia zamestnancov. Kľúčovú úlohu hrá pri tom celoživotné vzdelávanie a transfer vedomostí. Stratégie efektívneho starnutia sa zameriavajú na životný cyklus a začínajú už pri najmladších zamestnancoch.
Aby si podniky mohli dlhodobo udržať hospodársku produktivitu, musia plánovať a konať s ohľadom na budúcnosť. „Poradenský projekt: Efektívne starnutie“ vnáša do podnikov prístup k efektívnemu starnutiu. Dostupné prístupy sa ďalej vyvíjajú a inovujú spájaním skúseností podnikov z oboch krajín. Na základe skúseností sa poradenský projekt priebežne adaptuje a v prípade úspechu môže byť použitý ako štandardný nástroj v poradenstve.
Pilotný poradenský projekt pozostáva z viacerých pracovných balíkov. Najskôr sa zostaví empirická štúdia, ktorá slúži ako teoretický základ koncepcie poradenského manuálu. V strategickom seminári sú prezentované výsledky štúdie rovnako ako rozhodnutia o základných pilieroch manuálu. Vyhotovený poradenský manuál predstavuje základ pre podnikové poradenstvo. Pilotný projekt priebežne vyhodnocuje partner projektu L&R Sozialforschung (L&R Sociálny prieskum) s cieľom stanoviť úspechy a aspekty pre zlepšenie.
Doterajšie činnosti a aktuálny stav
Úvodné stretnutie podnikových poradcov s vedením projektu v marci.
V apríli 2010 sa konal strategický seminár.
Zostavenie poradenského manuálu v júni 2010.
Štúdia bola zostavená v júli 2010.
V júni 2010 sa začalo s koncepciou hodnotení.
V júni 2010 sa viedli prvé telefonické rozhovory s podnikmi a dohadovali sa termíny prvých diskusií.
Júl a august 2010: Pre projekt mohli byť získané prvé podniky v Rakúsku a na Slovensku.
Október 2010: Poradenstvo sa začalo v prvom rakúskom podniku.
Zúčastnené rakúske podniky (6) pochádzajú zo sektoru produkcie ako aj z oblasti stavebníctva.
Zima 2011: realizácia dotazníkov pre zamestnancov, vyhotovenie expertíznej správy v rakúskych podnikoch. Akvizícia slovenských podnikov.
Máj 2011: začalo poradenstvo v slovenských podnikoch. Zúčastnili sa tri podniky zo stavebníckeho sektora, potravinárskeho sektora a jednej školy.
Jar 2011: realizácia dotazníkov pre zamestnancov, vyhotovenie expertíznej správy v slovenských podnikoch.
Jar a leto 2011: realizácia voliteľných zložiek v rakúskych a slovenských podnikoch
Október 2011: Záverečný workshop – prezentácia a reflexia výsledkov poradenstva
Kontaktná osoba:
Mag.a Nina Tröger, ÖSB Consulting GmbH
Tel.: +43 1 33 168 - 37 66
E-mail: nina.troeger@oesb.at